ÉVALUATION : Deux regards pour mieux agir
Ici, la direction remplit sa grille d’évaluation et chaque animateur·rice fait son autoévaluation (gratuite, 5–10 min). Ensuite, on compare calmement les deux points de vue pour choisir des priorités simples, réalistes et utiles. Pas de sanction, pas de jargon : on cherche du concret, du mesurable et du suivi. Objectif : progresser sereinement, ensemble, au service des mineurs. NB : Jobanim n’enregistre aucune donnée : tout reste uniquement dans votre navigateur (localStorage) et disparaît si vous videz l’historique.
Autoévaluation des animateur·rice·s (gratuite)
5–10 min • ensuite on compare calmement avec l’évaluation Direction
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Évaluation individuelle (ACM)
Notes par item (0→20) → moyennes par catégorie → moyenne globale
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— Entre des notes par item, chaque catégorie calcule sa moyenne. La note globale est
la moyenne des catégories.
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RELATIONNEL & SAVOIR-ÊTRE
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ASPECT PERSONNEL
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VIE QUOTIDIENNE
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ACTIVITÉS
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APTITUDES TRANSVERSALES
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Commentaires destinés à l’animateur·rice
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