Pour de nombreux animateurs et animatrices d'expérience, l'ambition d'évoluer vers la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) est une étape naturelle. Que ce soit pour piloter un centre de loisirs, une colonie de vacances ou un séjour thématique, prendre les rênes d'une structure est un objectif de carrière motivant. Cet article a pour but de clarifier ce parcours et de vous révéler 5 points essentiels, et parfois surprenants, sur le véritable diplôme qui ouvre ces portes : le CC DACM.
1. Non, le « CCDACM » n’existe pas : la clarification essentielle.
Soyons directs : le sigle "CCDACM" est une erreur courante qui ne correspond à aucun diplôme ou dispositif officiel dans le champ de l'animation. Si vous le cherchez, vous faites très probablement référence au véritable certificat, celui que l'on retrouve dans tous les textes officiels et sur les sites des organismes de formation : le CC DACM.
L'acronyme correct signifie Certificat complémentaire “Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs”. Il s'agit d'un diplôme officiel délivré par le ministère chargé de la jeunesse et des sports.
Cette simple correction d'acronyme est bien plus qu'un détail. C'est la première étape indispensable pour orienter correctement vos recherches, trouver les bonnes formations et démarrer votre projet d'évolution professionnelle sur des bases solides.
2. Ce n'est pas un point de départ, mais une spécialisation.
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le CC DACM n'est pas une formation initiale que l'on peut entreprendre sans bagage. Il s'agit d'une formation complémentaire, spécifiquement conçue pour des professionnels déjà qualifiés.
Pour y accéder, vous devez être titulaire (ou en cours de formation) de l'un des diplômes suivants :
• BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
• DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
• DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport)
Il s'appuie sur un socle de compétences en animation déjà validé par un diplôme d'État pour vous spécialiser dans les fonctions de direction. C'est pourquoi, comme nous allons le voir, une expérience de terrain significative est tout aussi indispensable.
3. La pratique avant, pendant et après : le terrain au cœur du diplôme.
Le CC DACM est un diplôme profondément ancré dans la réalité du terrain. L'expérience pratique n'est pas une option, mais une triple exigence fondamentale qui structure tout le parcours.
• L'expérience avant la formation : Pour être admis, vous devez justifier d'une expérience significative d'animation de mineurs. Cela correspond généralement à une durée totale d'environ 28 jours au cours des 5 dernières années, dont au moins une expérience a dû se dérouler en ACM.
• L'expérience pendant la formation : La validation finale du diplôme est conditionnée par l'exercice effectif de fonctions de direction. Vous devrez occuper un poste de directeur (ou directeur adjoint) pendant au moins 18 jours dans un ACM déclaré.
• Un prérequis de secourisme à jour : En plus de l'expérience, il est indispensable d'être titulaire d'un diplôme de secourisme en cours de validité (PSC1, SST, ou équivalent). Cette exigence garantit que tout futur directeur possède les compétences de base pour assurer la sécurité des mineurs.
Cette triple exigence montre que la formation valorise l'expérience concrète et la mise en situation réelle bien plus que la seule connaissance théorique. On attend de vous que vous ayez déjà une connaissance du terrain avant de commencer, et que vous prouviez vos compétences en situation réelle pour être diplômé.
4. Un investissement maîtrisé grâce à de nombreuses options de financement.
L'un des aspects les plus encourageants du CC DACM est son accessibilité financière. Le coût moyen des frais pédagogiques se situe dans une fourchette raisonnable, généralement entre 1 200 € et 1 700 €. De plus, de nombreuses solutions existent pour financer ce projet sans impacter lourdement votre budget personnel.
Voici les principales possibilités de financement :
• Pour les salariés : Il est possible de mobiliser le plan de développement des compétences de votre employeur via son OPCO (Uniformation, Afdas, Opco EP...). Votre CPF (Compte Personnel de Formation) peut également être utilisé (le CC DACM est répertorié sous le code RS 5737), seul ou en complément.
• Pour les demandeurs d'emploi : Le CPF reste une option majeure. Des aides de France Travail ou du Conseil régional peuvent également être sollicitées selon les dispositifs en vigueur.
• Autres modalités : La formation peut être suivie dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Dans ce cas, le coût est généralement nul pour le stagiaire, car pris en charge par l'OPCO de l'employeur.
Cette diversité d'aides financières rend l'évolution vers un poste de direction beaucoup plus réaliste et accessible pour un grand nombre de professionnels de l'animation.
5. L'évaluation : on ne vous teste pas, on analyse votre pratique.
Oubliez l'image de l'examen scolaire stressant. La certification du CC DACM est conçue pour évaluer votre posture professionnelle et votre capacité d'analyse, pas votre aptitude à réciter un cours. L'évaluation finale se déroule en deux temps :
1. La rédaction d'un document écrit d'environ 20 pages. Ce dossier présente et analyse en profondeur une de vos expériences de direction (généralement celle effectuée durant les 18 jours de stage).
2. Une soutenance orale de 30 minutes de ce document devant un jury. Cet entretien sert à échanger sur votre pratique, à vérifier votre maîtrise du projet et votre capacité à prendre du recul.
Cette méthode évalue votre aptitude à devenir un directeur réfléchi, capable d'analyser ses actions, de justifier ses choix pédagogiques et de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. C'est une approche valorisante, plus proche d'un accompagnement professionnel que d'un simple contrôle de connaissances.
6. Quel est le programme détaillé de la formation CC DACM
Contrairement à un diplôme complet comme le BPJEPS, le CC DACM (Certificat Complémentaire "Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs") se concentre sur une seule Unité Capitalisable (UC). Son objectif unique est de certifier ta capacité à « diriger un accueil collectif de mineurs ».
Le programme se découpe généralement en trois grands axes thématiques, complétés par une période d'alternance obligatoire.
1. Axe Pédagogique : Le cœur du projet
C'est le module central qui lie ta vision éducative à la réalité du terrain.
• Conception du projet : Apprendre à élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur,.
• Accueil des publics : Organiser la vie quotidienne, les espaces et les dispositifs d'accueil pour favoriser l'autonomie des enfants et des adolescents.
• Relationnel : Accueillir les familles, gérer la communication avec les parents et prendre en compte les publics à besoins particuliers dans une démarche inclusive.
2. Axe Management : Gestion des Ressources Humaines
Ce module vise à transformer l'animateur en chef d'équipe.
• Recrutement et formation : Participer au recrutement, définir les fiches de poste et former l'équipe d'animation de manière pratique,.
• Coordination d'équipe : Animer les réunions, répartir les rôles, réguler les conflits et accompagner les stagiaires dans leur montée en compétences,.
• Posture de direction : Travailler son positionnement hiérarchique et sa capacité à impulser une dynamique de groupe.
3. Axe Technique, Administratif et Sécuritaire
Ce module couvre les responsabilités légales et logistiques du directeur.
• Cadre réglementaire et sécurité : Maîtriser la réglementation spécifique des ACM (Code de l'action sociale et des familles), garantir la sécurité physique et morale des mineurs, et gérer les risques ou situations de crise,,.
• Gestion administrative : Suivi des inscriptions, tenue des registres obligatoires, relations avec les institutions (DDCS/SDJES) et l'organisateur,.
• Gestion financière et logistique : Élaborer un budget prévisionnel, gérer l'économat (achats, stocks), l'intendance et les locaux.
4. Déroulement et Alternance
La formation n'est pas uniquement théorique ; elle s'articule autour de mises en situation réelles.
• Volume horaire : Comptez généralement entre 100 et 130 heures en centre de formation (théorie, études de cas, jeux de rôle).
• Stage pratique de direction : Tu dois impérativement exercer des fonctions de direction (ou direction adjointe) pendant 18 jours minimum dans un ACM déclaré (souvent pendant les vacances scolaires),.
• Analyse de pratique : Un module de fin de parcours permet souvent de faire le bilan de cette expérience de direction et de préparer l'épreuve de certification.
Prêt à franchir le pas ?
Le CC DACM se révèle être une voie de spécialisation ciblée, pragmatique et étonnamment accessible pour les animateurs diplômés qui visent des responsabilités de direction. Loin d'être un parcours théorique, il est entièrement tourné vers la pratique et la valorisation de votre expérience de terrain.
Maintenant que le chemin est plus clair, quelle sera la prochaine étape de ton parcours dans le monde de l'animation ?
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