Voici une structure simple de grille d’évaluation à télécharger en fin de page
Relationnel & Savoir-Être
Animateur/enfants
Animateur/équipe
Animateur/direction
Vie Quotidienne
Respect des règles
Écoute et accompagnement affectif
Sécurité (intérieur/extérieur/déplacements)
Activités
Organisation & préparation
Motivation du groupe
Créativité et improvisation
Co-animation
Aspect Personnel
Dynamisme et motivation
Responsabilité de l’adulte
Relation avec les familles
Aptitudes Transversales
Valeurs républicaines & laïcité
Positionnement & engagement
Qualité des relations (inclusion, non-discrimination)
Réponses adaptées aux situations
- Notation :
I = Insatisfaisant
M = Moyen
S = Satisfaisant
TS = Très Satisfaisant
Pour chaque item, prévoir un champ commentaire : points forts et axes d’amélioration.
Processus d’évaluation
Pré-entretien (Jour 1) :
-Présentation des critères et d'un livret d’accueil.
-Auto-positionnement du stagiaire.
Mi-stage (Jour 7)
-Bilan intermédiaire : ajustements et conseils.
-Mise à jour du positionnement.
Entretien de fin (Dernier jour)
-Avis final sur chaque critère.
-Rédaction de l’appréciation motivée et des conseils pour la suite.
-Export PDF/TAM du certificat.
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